Categoria: Gestão de Pessoas

A difícil tarefa de motivar colaboradores que reclamam de tudo

A difícil tarefa de motivar colaboradores que reclamam de tudo

Gerar felicidade não é uma responsabilidade da empresa, pois é algo individual e ninguém pode ser responsável pela felicidade alheia. Saiba como lidar com colaboradores eternamente desmotivados. O R.H. em muitas empresas trabalha arduamente no desenvolvimento de programas e projetos que buscam motivar seus colaboradores sem muito sucesso. O engajamento não acontece como se espera […]

10 Requisitos para um plano de treinamento eficaz

10 Requisitos para um plano de treinamento eficaz

Desenvolver um plano de treinamento, seja a partir da contratação de fornecedores ou utilizando as equipes internas, implica no consumo de dois importantes recursos da empresa: tempo e dinheiro. Para que estes recursos sejam utilizados de forma inteligente e não haja desperdício nem de tempo nem de dinheiro, as ações precisam contribuir com os objetivos […]

Como dar e receber um feedback

Como dar e receber um feedback

Neste artigo iremos falar sobre como dar e também como receber um feedback, afinal de contas, você dá e recebe feedback. Lembre-se que o feedback visa o aperfeiçoamento do desempenho de uma pessoa, portanto, ele deve ter uma base de senso crítico e não de senso comum. Como você dá feedback? A maneira com que […]

A importância da entrevista de desligamento

A importância da entrevista de desligamento

A entrevista de desligamento ainda é pouco utilizada pelas empresas. Entre as que utilizam, a prática normalmente é adotada apenas para formalização do processo, não gerando análise nem compartilhamento de dados. Apesar de não ser uma prática comum, a entrevista de desligamento pode retroalimentar a área de Recursos Humanos – e a empresa como um […]

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