Programa de Remuneração Variável

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Programa de Remuneração Variável

A remuneração variável é uma ótima ferramenta de engajamento e reconhecimento dos colaboradores. É um conjunto de instrumentos que complementa o salário fixo.

A Remuneração Variável é uma ótima ferramenta de engajamento e reconhecimento dos colaboradores. As pessoas têm necessidades diversas, histórias e aspirações específicas, portanto as recompensas deverão ter um sentido de atrair, encantar e motivar cada um dos funcionários.

A Remuneração Variável trata-se de remuneração atrelada ao desempenho, é a recompensa paga relativa aos resultados em um determinado período. É aplicável em qualquer situação, desde que haja indicadores de desempenho – KPI´s (Key Performance Indicators), sendo que qualquer profissional da empresa pode ser bonificado dessa forma, utilizando de regras previamente estabelecidas na organização, que chamamos “regras do jogo”, pois uma vez definidas para o período não podem ser alteradas, a fim de se manter a confiabilidade do programa.

Trabalhamos com práticas de Remuneração Variável e Recompensas Estratégicas alinhadas e aderentes aos propósitos organizacionais. A partir de um diagnóstico inicial, focamos nossos trabalhos de consultoria no contexto primordial de atração, encantamento e engajamentos de profissionais.

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Oferecemos um amplo ciclo de serviços nesta área:
  • Programas de Remuneração Estratégica
  • Programas de Remuneração Variável (PLR, Bônus e Gratificações)
  • Programas de Remuneração Variável para a Força de Vendas
  • Programas de Recompensas (Premiação, Gratificação, Campanhas Internas Promocionais, Programas Motivacionais etc.)

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