O PDG – Programa de Desenvolvimento Gerencial é um programa moderno e atual de desenvolvimento e tem como foco principal o exercício do papel da liderança a partir do desenvolvimento de competências diversas na área de liderança e gestão.
É voltado para gestores de nível de coordenação e executivos, sendo que os módulos são customizados (conteúdo e carga horária) de acordo com as necessidades do cliente, através de levantamento de necessidades e diagnóstico prévio específico. As competências gerenciais podem ser abordadas separadamente ou num programa customizado.
Os diferenciais do PDG:
– Diagnóstico prévio através de entrevistas, questionários e Workshop.
– Conceito teórico aliados as melhores práticas de gestão do dia a dia.
– Avaliação de potencial individual dos participantes através de ferramentas de assessment center, focando as necessidades individuais e do time para o desenvolvimento do programa.
– PDG utiliza conceitos e dinâmicas de grupo poderosas, provocando insights e reflexões profundas nos participantes.
– Ao término do PDG, os participantes carregam consigo uma série de ferramentas e instrumentos para aplicação nas organizações, de modo a gerar um “fazer acontecer” efetivo, pessoal e profissional.
Alguns temas abordados no PDG:
– Assédio Moral no Trabalho
– Comunicação Assertiva
– Como Conduzir Reuniões Produtivas
– Delegação e Empoderamento
– Estratégias de Gestão para Diferentes Gerações
– Estratégias para Promover o Engajamento
– Feedback Construtivo
– Gestão da Diversidade
– Gestão de Desempenho
– Gestão de Mudanças
– Gestão Estratégica de Pessoas
– Inovação Disruptiva, Incremental e Radical
– Inteligência Emocional
– Liderança Situacional
– Liderança Empreendedora
– Psicologia Positiva
– Resolução e Administração de Conflitos
– Team Building
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