Coaching de carreira e executivo

        

        
        
        

        

                


























 





    
    
        

Coaching de carreira e executivo

O Coaching é um processo de transformação que possibilita a amplitude de visão, contribui para que a pessoa ative seu potencial na busca do autoconhecimento, de respostas para suas questões, para superar obstáculos, maximizar sua performance e estimular a criatividade. Considerando sempre seus valores, princípios, aptidões e aspirações, possibilitando equilíbrio entre sua vida profissional, familiar e social.

Nosso processo de Coaching, funciona através de métodos, técnicas específicas, ferramentas pontuais e estruturadas que são aplicadas durante as sessões entre coach e coachee.

O processo de Coaching é feito de forma individual está sedimentado/ancorado em uma abordagem sistêmica, lógica, porém humanística, sendo conduzidos em sessões com duração média de 90 minutos.

A metodologia consiste entre 10 e 12 sessões regulares, semanais ou quinzenais ou outra frequência a ser pactuada livremente entre a Aron Consultoria e empresa cliente.

 

Etapas (Fases) do Processo

  1. Transparência: Conhecer o processo, a relação coach e coachee, os objetivos, papeis e responsabilidades.
  2. Identificação: Recursos potenciais, de escolhas, e de evolução nas esferas: profissional, pessoal e social.
  3. Conscientização: Sessões de coaching para assimilação e adaptação aos objetivos de desenvolvimento.
  4. Consolidação: Avaliação constante dos resultados, evoluções, resistências (internas e externas) e alternativas de desenvolvimento.

 

Resultados Esperados:

Desenvolver a comunicação entre as pessoas, ampliando a sinergia e confiança.