Consultoria
Trabalhamos com ações de desenvolvimento de mudanças organizacionais, desenvolvimento de competências, reestruturação da área de Recursos Humanos e projetos na área de Remuneração e Carreira.
Conforme as dificuldades e necessidades apresentadas pelas empresas-clientes, são organizadas equipes de trabalho incumbidas de buscar alternativas de valor e soluções para os clientes.
Consultoria em Administração de Cargos e Salários
Planos de Cargos e Salários
Um bom Plano de Cargos e Salários é aquele que integra a estratégia de negócios da empresa, e também, é a espinha dorsal de da área de Recursos Humanos, já que fornece subsídios para os processos de atração (descrição de perfis), retenção (possibilidade de carreira e remuneração adequada) e desenvolvimento (capacitação).
Nem sempre as responsabilidades pela Administração de Cargos e Salários estão claramente definidas e são entendidas pelos empregados. Vários são os fatores que impactam na estruturação de um Plano de Cargos e Salários.
Descrever todos os cargos e funções permitindo a hierarquização dos mesmos, através de um sistema de avaliação que seja comum a todos.
A avaliação dos cargos é uma operação adotada para determinar o valor (pontos) de um cargo individualmente dentro da empresa e em relação aos outros cargos, implicando em estabelecer, posteriormente, salários baseados no valor relativo e agrupamento dos cargos.
Desta forma, a curva salarial da empresa surgirá, basicamente, de uma correlação entre o valor, expresso em pontos de cada cargo descrito e o valor, em moeda corrente, dos cargos pares identificados no mercado através das Pesquisas Salariais.
A ARON CONSULTORIA desenvolve seus projetos de PCS, considerando efetivamente as necessidades básicas da empresa cliente e identificando seu nível de competitividade frente ao respectivo segmento de atuação, bem como transferindo todo know-how (teórico e prático) para facilitar o trabalho de manutenção do Plano pela equipe de Recursos Humanos.
ETAPAS DE DESENVOLVIMENTO
- Levantamentos Preliminares
- Entrevistas e Descrições de Cargos
- Análise e Especificações dos Cargos
- Elaboração de Manual de Avaliação Específico
- Avaliação e Classificação dos Cargos
- Pesquisa Salarial e Benefícios
- Estrutura Salarial e de Carreira
- Proposição da Política Salarial e de Manutenção
Consultoria em Administração de Carreira e Remuneração
- Administração e Implementação de Benefícios
- Pesquisa de Salários e Benefícios
- Planejamento de Carreira e Remuneração
- Programa de Participação nos Lucros ou Resultados
- Remuneração Estratégica
- Remuneração por Habilidades e por Competência
Consultoria em Gestão de Recursos Humanos
- Diagnóstico da área de Recursos Humanos
- Planejamento, modelagem e imigração da área de R.H.
- Implementação, Implantação e Acompanhamento
Consultoria em Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Implantação de Programa de Jovens Talentos (Trainee)
- Hunting para cargos de gerência e executivos
- Outplacement para cargos de gerência
Consultoria em Pesquisas de Clima e Cultura Organizacional
- Pesquisas de Satisfação Interna
- Pesquisa de Clima Organizacional
- Pesquisa de Cultura Organizacional
Consultoria em Outros Serviços
- Análise e recomendações de softwares de gestão de recursos humanos
- Benchmarking e best practices em Recursos Humanos
- Programa de reestruturação dos processos da área de administração de pessoal
- Programa de Comunicação Interna
Consultoria em Outros Serviços
Consultoria em abertura de empresas, imposto de renda, assessoria tributária, planejamento tributário, planos de negócios, sucessão familiar, outsourcing de contabilidade.
Mais informações: Sawil Contabilidade.